- Jaarlijks reikt het onderzoeksbureau de MonitorGroep een prijs uit aan de organisatie die in achtereenvolgende jaren de grootste stijging in medewerkertevredenheid heeft gerealiseerd;
- In 2005 liet Libéma voor de eerste keer een onderzoek uitvoeren door de MonitorGroep. Destijds gaven de medewerkers hun algemene tevredenheid gemiddeld een 6,8. Inmiddels is de tevredenheid gestegen naar een 7,5. Het hoogst scoorden de afdeling P&O (7,9) en locaties De Buitenjan (7,9) en Dierenrijk;
- Dit maakt dat Libéma tot winnaar is verkozen van de Platina Vuurtoren 2009;
- De medewerkers zijn met name positiever over de ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast komt uit het onderzoek naar voren dat zeventig procent van de medewerkers tevreden is over leiderschap binnen de organisatie;
- Volgens Susan Molle (Manager P&O) is deze stijging te danken aan de Libémacademy. Dit is een intern introductie- en trainingsprogramma voor alle Libéma-medewerkers;
- De Libémacademy is een plaats waar medewerkers van Libéma’s attractieparken, vakantieparken en beurzen- en evenementlocaties elkaar ontmoeten. Men beseft nu meer dat ze allen bij dezelfde organisatie horen volgens Molle.
Omschrijving
Het onderzoeksbureau de MonitorGroep reikt jaarlijks de Platina Vuurtoren uit aan het bedrijf die in achtereenvolgende jaren de grootste stijging in medewerkertevredenheid heeft gerealiseerd.
Categorie: Toerisme en Recreatie
Uitgave: Maart 2010
Auteur: Libéma
Kijk hier voor het persbericht.
Kijk hier voor meer informatie over de TevredenheidsMonitor.
Gerelateerde berichten:
